Dropbox寻求多元化的主管

作者:况鬲顽

<p>发布第一份劳动力多元化报告九个月后,根据最近在网上发布的多个职位列表,Dropbox终于在寻找一个多元化的人</p><p>云计算技术公司正在寻找能够“制定具体战略,将多样性和包容性融入Dropbox的日常运营,实践,流程和员工发展”的人,根据职位描述,最近发布在LinkedIn上周</p><p>无论谁获得这份工作,都将与Dropbox的招聘团队密切合作,并在多样性方面为公司领导提供战略咨询</p><p>据LinkedIn称,已经有65人申请了这个职位</p><p>去年,女性只占Dropbox员工总数的34%,而拉美裔人占4%</p><p>根据11月发布的公司多元化报告,非洲裔美国人占百分之一</p><p>这与其他科技行业的课程相当</p><p>新的工作开始是在公司缺乏多样性的一个月后,非洲裔美国女性和前Dropbox员工Angelica Coleman谈到她在公司的时间</p><p>科尔曼告诉国际商业时报,她经常被误认为是Dropbox中为数不多的其他非裔美国女性之一,她的同事几乎没有参与并了解她的兴趣,一位同事告诉她“黑人每天都会被枪杀 - 在密苏里州弗格森拍摄迈克尔·布朗之后,这并不是什么大不了的事</p><p>在硅谷,英特尔,Yelp和Pinterest等大多数主要科技公司都拥有首席多元化官,多元化和包容性负责人或某种多元化项目专家</p><p>尽管Dropbox已经迟到了,但该公司的招聘信息似乎表明该公司正在更加认真地考虑雇佣更多女性,非洲裔美国人和西班牙裔美国人</p><p> Dropbox的职位列表为硅谷的多元化增添了相对强劲的一个月</p><p>苹果和英特尔本周各自发布了他们最新的多元化报告并展示了可靠的进展与此同时,惠普宣布将两名女性和非洲裔美国人纳入其两家新公司的董事会,Yelp告诉IBTimes,其2015年多元化报告将于本月晚些时候发布,....