警察改革委员会召开1年

作者:施缮瘪

<p>警察改革委员会,以提供在人的眼睛水平的诊断和改进推出的,警察的问题正式与去年的活动结束了</p><p>警方改革委员会于15日在首尔麻浦区警察互助会举行仪式</p><p>去年6月16日的警察改革,该委员会启动外部一个由在各个领域,包括法律界,学术界,媒体,非政府组织的调查已经营和人权改革的保护,市政警察3分钟专家</p><p>去年共有的147次会议(全体会议28次,分,堪称本次会议119票)举行警察改革委员会与侵犯人权行为的调查委员会,开始了热烈的讨论回顾了深入的调查结构改革后,委员会宣布了30项关于警察总体活动的改革建议,包括自治警察系统,警察委员会,集会示威自由和信息警察改革</p><p>而此时wiwonhoegwa现有的委员有不同意见,并正在积极讨论的改进了委员的水平的提高警察改革直接的是,我要挖了公众的视线水平的改革</p><p>此外,警方jihwibu包括副警察直接参与每当推荐呈现给外部与国家警察的实施计划公布上调执行的粘度是一个独特的部分</p><p>中央出台的第一个人权影响评价制度(6月1日)和性别平等委员会,由外部专家(4月17日),性别平等部(3月30日),安装就是一个例子</p><p> Bakjaeseung警务改革董事长“在过去的一年里,摸着已经赢得了几种手段警察的变化和改革的表现非常自豪,表示感谢它的成员和警察谁与激情,奉献”的最后一说我完成了今年的活动</p><p> Yicheolseong警察局长“去年均与警察改革委员会的警察比以往任何时候都更加成长,是一个非常有意义的时间已经发展,并建议gaehyeokwi30箱子建议是就移动到人权,民主,福利警察这将是一个重要的基础</p><p>“当天公布haedansik安全警务活动和警察改革出版系统改进计划,警察行政工作和事业的改善计划竞赛,大学警察改革建议,包括最后的四种情况</p><p>根据该建议,包括关于参与政治禁令安全警察和罚款的安全和警务改革,建立,传递情感表达,审议委员会,投诚人员保护企业转移,安全性,失去了中央政府,包括我以前的jibangcheong</p><p>出版系统的改进警察终止原则的调查之前已经禁止公报,它包含了调查公报专门用于单独指定出版物主任任何引用</p><p>提高警察行政职业10000000000000000项建议包括警察行政职业乔布斯认为,首发总就业人口的3%之内的信息,但同为公开竞争招聘,包括英语和韩国历史考试科目,宽限期执行</p><p>最后,警察大学的改革减少了选择的人从100人到50人,并建议减轻大学生和服务的官员介绍了传输系统,以及入学年龄限制在同一水平,采用的上限一名警察(小于40岁)和</p><p>在从2020年实施计划的同时,实现男女综合招聘过程,并在长期的人才选拔之比一个性别平衡的朝鲜叛逃者是加强多文化家庭,包括少数民族和社会弱势照顾政策</p><p>通过本科运营,提高生活指导和建议,也促进警察学院作为一个值得“制服公民的天赋</p><p>“除了减少154学分的毕业学分数,通过课程提高对弱者的理解,提高人权意识和成人智力,这是要实现</p><p>此外,它被下令减少或取消各种奖励,包括军事服务取消过渡,加强毕业要求,学费介绍了他自己承担</p><p>此外,专职教学中的作用,如开关处于打开位置院长的位置和重组的同时,教授财富平民教授为本组织引进imgije,加强教授会议的权力,以确保大学的自主性和独立性工作建议加强</p><p> Nam Jeong-hoon,....