像国家这样的公司需要了解自己的立场

作者:岑仍叙

<p>根据“纽约时报”的报道,银行家们很生气,因为他们的声誉不稳定,而且他们没有赚到他们习以为常的钱</p><p>瑞士信贷第一波士顿前副总裁肯·米勒说:“这是一种谋生的可怕方式 - 除了钱</p><p>”事实上,米勒先生,钱还不够</p><p>不适合大多数理性的人,也不适合强大,可靠的企业</p><p>大多数人不只是赚钱,而是让他们的生活变得有意义</p><p>工作寿命为10万小时 - 一旦用完,就无法恢复</p><p>特别是在美国,对于为比自己更大的事物做出贡献的工作有着严重且不断增长的需求</p><p>为什么</p><p>研究人类幸福的经济学家和心理学家都知道,快乐的人不是最富有,最薄或最好看的人</p><p>他们是那些想要不可替代的时间和劳动来建立比自己更重要且持续时间更长的东西的人</p><p>也许银行家们太忙于米勒先生所说的“读小时,吸吮”</p><p>但现在他们有一些时间在他们手中,他们会很好地阅读罗伊斯彭斯的书,这不是你卖的,这是你的立场</p><p> Spencer一生都在与真实公司(SouthWest Airlines,John Deere),BMW)和真实组织(AARP,ACE)合作,以确定和加强他们的目标感</p><p>这不是关于溴化任务的陈述</p><p> Spence定义的目的是关于公司在其运营的世界中的差异</p><p>我喜欢他的想法,从一开始他认为理所当然,因为公司在世界上运作,他们必须与之相关</p><p>必须认真对待</p><p>换句话说,他们不是生活在量子理论的自我认证泡沫中,而是与其他人一起生活</p><p>伟大的领导者定义他们与世界的关系</p><p>这可以(而且,斯宾塞认为,确实如此)使他们更有利可图</p><p>但他们首先相信并且盈利能力如下</p><p>像大多数事情一样,如果你是快乐和体贴的东西,你会做得更好</p><p>因此,一直致力于实现目标感并思考其业务对员工,客户和公民意味着什么的公司将吸引不同质量的人和公司今天所需的承诺水平,以帮助他们渡过难关</p><p>从根本上说,斯宾塞正在做的是将企业视为一个社区,对所有事物及其接触的人负责</p><p>他让我们远离了从企业到机器的范例,并根据算法运行,直到它们不起作用</p><p>他摧毁了社会企业与反社会企业之间的错误差异</p><p>当我们以如此高的成本学习时,没有一家公司是一个岛屿</p><p>斯宾塞说,那些不改善人们生活并促进更大利益的公司将会陷入困境</p><p> (他太好了,不能说他们在敬酒</p><p>)公司领导认为这个想法存在风险</p><p>不仅因为Spence是那些似乎总是责怪脉搏的人之一</p><p>而且不仅因为与他合作的公司在不同的经济环境中取得了如此惊人的成果</p><p>但现在,领导者比以往任何时候都更需要连贯的思维来指导不受恐慌驱动的价值驱动决策</p><p>在未来的困难时期,在过去的目的和意义上,以生存为借口是太诱人了</p><p>但正如福克纳雄辩地说,你可以做的不仅仅是生存</p><p>你可以忍受</p><p>这就是目的驱动的公司所做的</p><p>忍受当前危机的公司不是因为他们在银行有钱,而是因为他们有目的和行动</p><p>他们不会以经济衰退为借口,....

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